¿Quieres trabajar desde casa? Aquí es cómo convencer a su jefe

Para muchas personas, trabajar desde casa es el sueño. Imagínese que usted podría decir adiós a la conmutación y las políticas de la oficina. Suena muy bien, ¿verdad?

Pero incluso si saber su trabajo no se verá afectada, convencer a su jefe para que le permiten trabajar desde casa no suele ser fácil. Sus superiores se cree que su trabajo será sufrir. Que su productividad disminuirá. Que usted va a lavar los platos cuando debería estar respondiendo a mensajes de correo electrónico.

Cuando se dispone a pedir a su jefe por la oportunidad de trabajar desde casa, entonces, tendrá que hacer algún trabajo de preparación. Vas a tener que encontrar un terreno sólido para negociar al menos un ensayo para trabajar desde casa.

Hay un guión palabra por palabra en la parte inferior de este artículo para ayudar a sacar el tema con su jefe, también.

¿Tú qué sacas de esto?

Según Global el lugar de trabajo Analytics, más del 50% de los puestos de trabajo en los EE.UU. son “compatibles con al menos teletrabajo parcial”. Aproximadamente una cuarta parte de la fuerza de trabajo actual telecommutes “en alguna frecuencia.”

Este es sólo el comienzo. Desde 2005, el número de teletrabajadores en los EE.UU. ha más que duplicado, y el 80-90% de la plantilla quiere la oportunidad de trabajar al menos parcialmente desde casa.Cómo Internet ha revitalizado trabajo legítimo en el país los trabajosCómo Internet ha revitalizado trabajo legítimo en el país los trabajos¿Hay algo de verdad en el estigma de trabajo desde casa? Nos gustaría presentar dos ejemplos de hoy "los trabajadores en línea" que trabajan exclusivamente en línea y se puede decidir por sí mismo.Lee mas

Una encuesta realizada por Microsoft muestra por qué la idea de trabajo a distancia es tan atractivo, con los cinco mejores beneficios dados por los trabajadores a distancia son:

• Un equilibrio trabajo / vida más saludable. (60%)
• Menos dinero gastado en gasolina. (55%)
• Cuanto menos tiempo sentado en el tráfico. (47%)
• La habilidad para ser más productivos cuando trabajan desde casa. (45%)
• Menos distracciones. (44%)

Frente a este tipo de beneficios, trabajar desde casa parece una opción obvia. Pero también tiene que ver esto desde el punto de vista del jefe. Tendrán un montón de reservas, y hay que estar armado con la información y las herramientas para ponerlos en la facilidad.

Preparar a Ask

Cuando se trata de trabajar desde casa, no sólo está pidiendo a su jefe para confiar en usted para concentrarse en el trabajo y no había nadie observación, sino también para trabajar con mucho menos de lo que previamente orientación posible que haya recibido. todo esto se reduce a una preocupación acerca de la productividad.

Por suerte, un montón de estudios han demostrado que estas preocupaciones estar fuera de lugar. Que valdría la pena enviar enlaces a los estudios de abajo a su jefe si están particularmente preocupados por una disminución de la productividad.

Trabajar desde casa vs. Productividad

• Un estudio de Stanford mostró que trabajan desde su casa para aumentar la productividad en un 13%. De los cuales, “el 9% era de trabajo más minutos por turno (menos descansos y días de enfermedad) y 4% a partir de más llamadas por minuto (atribuido a un entorno de trabajo más silencioso y más conveniente).
• Una encuesta de 2015 encontró que el 52% de los trabajadores eran también “menos propensos a tomar tiempo libre cuando se trabaja de forma remota, incluso cuando están enfermos ... En general, el 44% tiene una actitud más positiva y 53% reportan una reducción del estrés. 51% pasan más tiempo con sus seres queridos, añadiendo a la mayor satisfacción en el trabajo “.
• Un informe de 2014 del Estado de Teletrabajo PGi encontró que el 82% de los teletrabajadores experimentado menos estrés, el 80% experimentado mejora en su moral, el 70% se registró un aumento de la productividad, y el 69% una mejora en el absentismo.

Esto ni siquiera comienza a tocar en el potencial de ahorro en los gastos generales (incluyendo materiales de oficina y aperitivos), los beneficios ambientales y la rotación de personal reducida.

Cuando debe hacer?

Temporización cuando se le pida a su jefe acerca de trabajar desde casa es extremadamente importante. La cuestión debe plantearse cuando su jefe está en un estado positivo, confiado en cuenta acerca de su trabajo.

Como Ramit Sethi señala en su libro de mayor venta Yo te enseñaré a ser enriquecido (Reino Unido), esto podría ser, idealmente, poco después de que haya recibido una evaluación de desempeño positivo.

Preparar la propuesta práctica

Incluso si esos estudios anteriores se las arreglan para convencer a su jefe de los aspectos positivos potenciales para trabajar desde casa, los aspectos prácticos todavía puede obtener en el camino de usted que recibe un pulgar hacia arriba.

Antes de preguntar sobre el trabajo de casa, entonces, debe preparar un plan de cómo se ve este trabajo en la vida real. El objetivo es causar las menores molestias a su jefe como sea posible. Tienes que ser capaz de caminar en esa reunión sabiendo que ha cubierto todos los ángulos. Que son capaces de vender la idea de trabajar desde casa como un beneficio para la organización.

Es mejor que escribir esto en un documento conciso para que pueda salir con su jefe para revisar con más detalle. Esto es mejor que dar una larga diatriba de cómo se va a trabajar desde casa.

Utilice la siguiente lista como una guía de lo que podría ser incluido en este documento.

Mejoras en su día laboral

Explicar las frustraciones y los obstáculos actuales para el flujo de trabajo en la oficina. Puede recibir demasiadas distracciones cuando está en su escritorio. Su terminal de ordenador puede ser demasiado lenta. Es posible que se siente quemado debido a su largo viaje.

Señalan cómo se resuelvan estos problemas si pudiera al menos parcialmente, trabajar desde casa.

Problemas de conexión

Su jefe podría estar preocupado por no tener una conexión a Internet lo suficientemente fiable o rápido en casa. Ejecutar una prueba de velocidad de Internet a través de un sitio como SpeedTest o Fast.com a asegúrese de que su red doméstica está a la altura.9 maneras rápidas de velocidad de forma instantánea su red doméstica PC9 maneras rápidas de velocidad de forma instantánea su red doméstica PCSi usted tiene una red doméstica cableada o inalámbrica, es probable que se le busca formas de optimizar de manera que esté en funcionamiento lo más rápido posible.Lee mas

Si su red Wi-Fi no funciona por alguna razón, asegúrese de tener un cable Ethernet que se puede conectar directamente al ordenador, ya que pueden ser más fiables (y más rápido). Por último, tranquilizar a su jefe que si hay cualquier problema de conexión graves, todavía se puede hacer en la oficina en un corto plazo si es necesario.

El acceso al software y datos de la empresa

Es probable que cualquier trabajo que se puede hacer desde su casa requerirá el acceso a ciertas aplicaciones de software. Asegúrese de que puede acceder a todos ellos desde su casa. Si tienes un portátil de la compañía, esto debería ser bastante fácil. Si usted está planeando utilizar un ordenador personal, tendrá que encontrar una manera de acceder a cada pieza de software de forma segura.

Si necesita acceder a datos de la empresa en un servidor de la empresa, puede que ya tenga acceso a una conexión VPN. Si no es así, el departamento de TI podría ser capaz de ayudarle.¿Qué es un túnel VPN & Cómo configurar una¿Qué es un túnel VPN & Cómo configurar unaLee mas

La comunicación constante

Otra preocupación para su jefe va a ser que no están abiertos a la comunicación tanto como lo sería en la oficina.

Aliviar su preocupación explicará que va a estar a disposición del mismo modo que estar en la oficina, ya sea a través del teléfono, correo electrónico, Skype, Google Hangouts, o herramienta de comunicación actual de su empresa (que puede ser algo así como la holgura o una de sus alternativas). Si es necesario, también se puede sugerir uno de estos herramientas de colaboración para trabajadores remotos.7 Alternativas demora permisible que le encantará7 Alternativas demora permisible que le encantaráHolgura es excelente. Es. Pero eso no quiere decir que usted no debe comprar una alternativa. Echa un vistazo a estos siete alternativas que pueden satisfacer sus necesidades de colaboración en equipo con eficacia.Lee mas

Evaluaciones de desempeño

Para ayudar a su jefe a mantener un ojo en el trabajo que en realidad estás completando en casa, lo que sugiere una revisión regular el rendimiento puede ser útil. Esta será una manera para que usted explique lo que ha hecho cada día / semana, cualquier problema que está teniendo, y cualquier avance que ha hecho.

Si usted no está haciendo ya algo similar en el trabajo, introducir algo sencillo. Esto podría ser tan obvio como el envío de un correo electrónico regular u hoja de cálculo (al final de cada día o semana), manteniendo su jefe al día sobre su progreso. O usted podría enviar un plan cada viernes, cubriendo sus objetivos para la próxima semana.

Pidiendo a trabajar desde casa

Para citar el libro de Ramit Sethi, Voy a enseñar que seas rico, después de una evaluación de desempeño positivo, se podría decir a su jefe algo como:

Me gustaría ofrecer aún más valor a la compañía en el futuro. Pero últimamente, he estado recibiendo quemado del viaje. Sería hacer un mundo de diferencia si podía trabajar desde casa uno o dos días cada semana.

Si su jefe simplemente responde “lo siento no hacemos eso aquí”, usted tiene la oportunidad de convertir esto en una oportunidad para la organización.

Entiendo que Acme Co. no lo ha hecho en el pasado. Pero esto podría ser una gran oportunidad para la empresa. Tenemos la tecnología para hacer todo lo posible. Si funciona, podemos encontrar candidatos en otros estados para papel XYZ que hemos tenido un relleno mal rato. Y dado mi trayectoria aquí, prueba a cabo conmigo a pequeña escala es de bajo riesgo. Si no funciona, siempre podemos volver a la antigua usanza. ¿Entonces, qué piensas?

Sethi asesora a mantener schtum después de este punto, y esperar una respuesta. Sin embargo, yo recomendaría que también menciona que se haya asegurado de que es completamente alcanzable, y que se puede enviar a través de un documento (que hemos cubierto anteriormente), explicando todo, si su jefe desea.

Con suerte, su jefe estará de acuerdo a un juicio. Y si ese juicio va bien, y usted comienza a ver los beneficios mencionados en este artículo en otro lugar, usted estará en una gran posición para solicitar trabajar desde casa con más regularidad.

Si aún así no funciona, y por alguna razón que realmente necesitar trabajar desde casa, hay un montón de trabajo en casa puestos usted podría dar vuelta a su mano a. LinkedIn tiene algunos bastante útil características para ayudarle a trabajar desde casa, también.20 puestos de trabajo Micro para ayudarle a ganar dinero en tu tiempo libre20 puestos de trabajo Micro para ayudarle a ganar dinero en tu tiempo libreoportunidades en línea para obtener ingresos adicionales están en todas partes. Puede ser difícil para olfatear las empresas de fiar de las estafas. A continuación se presentan 20 oportunidades legítimas para hacer fácilmente un ingreso extra en su libre ...Lee mas

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