7 Peor consejos y errores comunes en las negociaciones salariales

Hay una reunión que hace hincapié en la salida de todos: las negociaciones salariales.

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Si bien puede ser tentador para evitar que la conversación incómoda todos juntos y tomar la primera cifra que se tira a la vista, esto no suele ser una buena idea. La investigación ofrece hasta varias razones por las cuales usted debe siempre negociar su salario.

Basta con pensar en esto: Si un aumento anual no está garantizado, necesitar salarios más altos para dar cuenta de costo anual de ajustes de vida originada por la inflación.

Esencialmente, si no está planeando en la negociación de su salario, que debe ser. Por desgracia, hay una gran cantidad de malos consejos por ahí acerca de cómo ir haciendo esto.

Hay un arte a la negociación de su salario, pero al mismo tiempo no hay ninguna regla dura y rápida.

Con esto en mente, aquí hay siete cosas no hacer en la negociación de su salario, junto con algunos recursos que pueden ayudar a evitar estos errores comunes.

Error 1: Siempre negociar la remuneración más alta

Al entrar, parece intuitivo para centrarse sólo en la cantidad de dinero que se le pagará cada año. Sin embargo, hay muchas otras cosas que usted debe prestar atención durante las negociaciones también.

Trate de concentrarse también en otras cosas que sólo su salario base, incluyendo pago de tiempo libre, Opciones de trabajo remotas, y bonificaciones. Al final, no podrá maximizar completamente su salario base, pero las otras cosas que usted es capaz de negociar en su acuerdo podría hacer que sea un mejor paquete global.¿Quieres trabajar desde casa? Aquí es cómo convencer a su jefe¿Quieres trabajar desde casa? Aquí es cómo convencer a su jefeEs lo que realmente tiene que estar en la oficina para realizar su trabajo? Si se pudiera trabajar desde casa, siga esta guía paso a paso para convencer a su jefe para que lo pruebe.Lee mas

A el cálculo de pago de tiempo libre, hay una aplicación de calculadora toma de fuerza útil para Android que puede ayudar. La aplicación utiliza la tasa de equilibrio y de ingresos para determinar su toma de fuerza, actualizando automáticamente a medida que pasa el tiempo.

Si al final de trabajar a distancia, es posible que desee dar a la hora de seguimiento de aplicación Hubstaff una oportunidad para ayudarle recibir el pago por las horas que usted pone en. Hay una versión lite gratuita disponible, así como una edición de $ 5 por mes básica y una edición $ 9 por mes prima.7 Fácil de usar aplicaciones de seguimiento de tiempo para cualquier proyecto en cualquier lugar7 Fácil de usar aplicaciones de seguimiento de tiempo para cualquier proyecto en cualquier lugarRealizar el seguimiento de su tiempo? Vamos a ver cómo el tiempo de seguimiento puede ayudar como recomendamos algunas de las mejores aplicaciones de seguimiento de tiempo que están disponibles en todas las plataformas de hoy.Lee mas

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Error 2: No haga caso de Salario Enteramente

Mientras que usted no desea enfocar exclusivamente en el salario, no deje que se pierde en la confusión. Apunta alto y al mismo tiempo teniendo cuidado de no ir demasiado alta. También ayuda a conseguir específico. Por ejemplo, en lugar de preguntar por $ 50,000 plana, intentar pedir algo así como $ 51.500. En todo caso, esto le dará la impresión de que sabes lo que vales y que no va a conformarse con menos.

Jobjuice hace una serie de aplicaciones entrevistas de trabajo, incluyendo uno enfocado en la negociación salarial. experto en la negociación de Roger Dawson ayudó a desarrollar la aplicación, junto con los MBA de Wharton.Impulsar el potencial de su entrevista de trabajo con estas 11 herramientas libresImpulsar el potencial de su entrevista de trabajo con estas 11 herramientas libresSe necesita habilidad para ace una entrevista. Hay un montón de aplicaciones que le ayudarán con la tarea de sobrealimentación sus habilidades de entrevista de trabajo. Veamos cada paso del proceso de la entrevista.Lee mas

La aplicación Salario consejos de negociación para Android es también un buen recurso. Cuenta con muchos puntos de discusión útil en un solo lugar para ayudarle a aprender los entresijos de la negociación.

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Error 3: Deje su jefe Sugiera una figura Primera

Si bien puede parecer intuitivo para tumbarse y dejar que su empleador potencial tirar el primer número, que no va a funcionar en todas las situaciones. De hecho, algunas empresas no van a continuar las conversaciones o hacer una oferta oficial a menos que sepan lo que está buscando por adelantado.

Existen diversas opiniones sobre este tema. Algunos dicen que nunca debe ser la primera en ofrecer una serie de salario, mientras que otros insisten en que los empleadores no van a tomar en serio si no se abre con un punto de partida. La apuesta más segura es probable que en algún punto intermedio - conseguir una buena sensación de la persona o personas con las que está negociando con, y hacer lo que parece apropiado.

Vídeo: ¿Que conviene negociar al comprar un auto?

Un buen recurso para ayudar a determinar la cantidad que vale la pena es el sitio web PayScale. El sitio le lleva a través de una encuesta, a partir de su puesto de trabajo y la ubicación, y genera un informe gratuito que incluye una gama de pago para su trabajo y la información de salario acerca de las personas similares a usted.5 Herramientas de sueldos de comparación para su búsqueda de empleo Siguiente5 Herramientas de sueldos de comparación para su búsqueda de empleo SiguienteLee mas

Error 4: no cuestionan la Oferta

Si está de acuerdo con la oferta del empleador o no, es perfectamente bien para preguntar cómo llegaron allí. Diles que sabes otros en posiciones similares hacen esto mucho, su experiencia - en su mente - vale mucho este hecho, así que ¿cómo se llega a la cantidad que ofrecen? Copia de seguridad de datos que va a lanzar hacia fuera con los datos actuales de la Oficina de estadísticas laborales o de otra fuente creíble.

Los empleadores siempre aprecian los candidatos que hacer preguntas. De hecho, no les gustan los que no hacen preguntas. Así que no se preocupe de ofender a nadie. Lo más probable es apreciamos su curiosidad y la búsqueda de la transparencia.8 sitios web para obtener consejos sobre la entrevista de trabajo Preguntas & respuestas8 sitios web para obtener consejos sobre la entrevista de trabajo Preguntas & respuestasLee mas

Una herramienta que puede utilizar para ayudar a preparar a sí mismo es la aplicación de preguntas y respuestas entrevista de trabajo. Es una aplicación de vídeo simple que puede ayudar a mejorar sus habilidades de entrevista y negociación, o por lo menos ayudar a sentirse más cómodo ir en.

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Error 5: Aceptar la primera buena oferta

Se llama una negociación por una razón, pero eso no quiere decir que usted debe por ganas de saltar a la primera oferta respetable. Usted no quiere disparar demasiado alto y el riesgo de tener una oferta retirado, pero también no desea quede corto. Por definición, una negociación implica un poco hacia atrás y hacia adelante.

Nunca es demasiado tarde. Salary.com de Jim Hopkinson ofrece algunos consejos para la negociación salarial, incluso después de que ya ha aceptado la oferta de trabajo. Una de sus principales puntos? “Si usted es honesto, se levanta de su valor, y llevar a cabo las cosas en una manera seria profesional, usted se sorprenderá de lo que puede ser negociada “.Cómo escribir el correo electrónico profesional perfecto (el respaldo de datos)Cómo escribir el correo electrónico profesional perfecto (el respaldo de datos)El email sigue siendo la principal forma de comunicación en los negocios. Para tener éxito en ese ambiente, usted debe aprender cómo componer mensajes de correo electrónico profesionales eficaces. Le mostramos 9 trucos simples que han sido probados para trabajar.Lee mas

Error 6: Di: “Esta es mi última oferta”

¿Quieres evitar hacer declaraciones que suenan como amenazas. Pueden sonar desagradable, y es muy probable que no creen realmente, para empezar. Hay una manera de ser firme y justo sin tomar demasiado lejos. Hay otras cosas que usted debe evitar decir, también.

Echa un vistazo a estas cosas que nunca debes decir en una negociación salarial. La lista le ayudará a evitar un paso en falso de negociación, como diciendo: “Eso es todo lo que me estás ofreciendo?”

Error 7: No sonar demasiado Preparado

Cuando se trata de negociación, ayuda a sentirse seguros. ¿Qué mejor manera de hacerlo que conocer cómo se comparan con otros empleados en posiciones similares?

Creo que muchos de nosotros sentimos que tenemos que tener una buena cara de póquer cuando se trata de negociar el salario. No quiero parecer demasiado preparado y por lo tanto venir a través como desesperado.

Sin embargo, vale la pena señalar que la palabra-vómitos las últimas estadísticas y datos de los salarios sobre su posición es muy diferente a investigar en silencio la información necesaria para que pueda apoyar su propuesta de más beneficios o un salario más alto.

Unos días antes de entrar en su reunión de negociación, toma el tiempo para investigar la siguiente información:

• ¿Cuál es el ingreso promedio de los profesionales con experiencia en trabajos similares en su industria?
• ¿Existe una brecha de género ingresos en su sector?
• ¿De qué manera el nivel de vida en tu ciudad afectar su salario?
• ¿Qué habilidades o experiencias especiales tiene usted que podría hacer que usted vale más?
• ¿De qué manera las ofertas salariales de esta empresa en comparación con sus competidores?

Vídeo: COMO EVITAR ERRORES EN LA NEGOCIACION.

Para encontrar esta información, usted puede buscar a través de datos de los salarios de la industria utilizando un sitio como Glassdoor. El sitio de evaluación comparativa carrera tiene una buena reputación como un archivo de puesta al día de la información profesional. Regístrese para obtener una cuenta gratuita con el sitio ,. Se tarda sólo segundos y está bien vale la pena el tiempo.

Glassdoor también ofrece una herramienta calculadora de estimación de salario personalizado que le dice que su valor de mercado y su valor en el contexto del mercado de trabajo actual.

Si estás en lugar de tener esta información a su alcance, aplicaciones como Wagespot hacer que la información salarial nacional accesible a todos. Esta aplicación anima a los empleados a rebelarse en contra de mantener sus salarios tranquilo, y ayudar a los demás a entender que las desigualdades de la industria se encuentran.

Con Wagespot, se puede realizar una búsqueda salario y de acceso a datos proporcionados por otros empleados reales. Si desea permanecer en el anonimato en la aplicación, Wagespot entiende y le permite hacer eso, también.

Lo mejor de todo, la aplicación se puede descargar y utilizar de forma gratuita.

Descargar - Wagespot para iOS (gratuito) | Android (gratuito)

¿Se cuánto mejor su capacidad de negociación acaba de obtener?

La negociación de su salario podría no ser algo que usted está mirando adelante también. Pero usted puede estar seguro de que al menos no se van a realizar algunos de los errores más grandes de negociación por ahí.

¿Cuál de estos terribles piezas de consejo le han seguido antes de leer este post?