5 Mitos desmentidos del curriculum vitae y qué hacer en su lugar

Cuando usted está tratando de aterrizar su trabajo ideal, que se pega a las “reglas” de hojas de vida pueda afectar a más de lo que ayuda. De hecho, muchas de estas reglas pueden ser ignorados por completo.

Vídeo: Cómo hacer el curriculum vitae perfecto

Muchos de estos mitos reanudar han enterrado a sí mismos hasta el momento en nuestra comprensión del mundo que estamos aterrorizados de desviarse de ellas. Pensamos que si nuestra hoja de vida se derrama en dos páginas, nuestra aplicación será una cancelación inmediata. Pensamos que si nos deje un espacio de trabajo, estamos poniéndonos al fracaso.

En realidad, romper estas reglas a menudo nos puede dar la ventaja que necesitamos asegurar que lo más importante entrevista.Impulsar el potencial de su entrevista de trabajo con estas 11 herramientas libresImpulsar el potencial de su entrevista de trabajo con estas 11 herramientas libresSe necesita habilidad para ace una entrevista. Hay un montón de aplicaciones que le ayudarán con la tarea de sobrealimentación sus habilidades de entrevista de trabajo. Veamos cada paso del proceso de la entrevista.Lee mas

Mito # 1: Todo es acerca de usted

Cuando nos ponemos manos a lo básico, un curriculum vitae es un argumento de venta. Usted está tratando de vender tú mismo a un empleador potencial.

Una de las primeras reglas de redacción es centrarse en el cliente, y los beneficios que recibirán si compran. Un potencial empleador quiere saber cómo puede ayudar a la compañía, mucho más que cuando usted se fue de su año sabático. Esta es la diferencia entre narración y de venta.

Narración: He trabajado como analista de datos con E-Corp por seis años. Yo estaba a cargo de un equipo de seis personas, la gestión de múltiples proyectos.

Vídeo: PQSresponde: mitos y errores de tu Currículum Vitae

De venta: Como analista de datos de la cabeza, he conseguido un equipo de seis personas. Entre nosotros hemos desarrollado más de 300 secuencias de comandos en menos de 4 años, que eran directamente responsables de salvar la empresa más de $ 4.000.000.

Decirle a la gente en la que funcionó y lo que hizo son importantes, claro. Pero es mucho más importante para expresar lo que has logrado, y qué habilidades y beneficios potenciales transferibles que puede llevar con usted a su próximo papel. En el ejemplo anterior, por ejemplo, un empleador potencial estaría entusiasmado ante la perspectiva de tener a alguien en su equipo que podría salvar a la compañía millones de dólares. Esta es la importancia de incluir los resultados cuantificables en su hoja de vida.

Así, por todo lo que escriba en su hoja de vida, hágase “¿cómo puede el empleador potencial ver a mi experiencia como un beneficio potencial para ellos y su compañía?”. Si no pueden, nueva redacción por lo que pueda.

Mito # 2: Sólo tiene 6 segundos para impresionar

Hace algunos años, los trabajos de sitio de las escalas llevó a cabo un estudio que sugiere que sólo tenemos 6 segundos para impresionar con nuestra hoja de vida, de lo contrario su solicitud será lanzado a la papelera.

Vídeo: Qué foto elegir para un Curriculum

Reanudar Genius decidió poner a prueba la metodología de este estudio con su propia encuesta. Resulta que hay un montón de buenas razones para ignorar esa regla de 6 segundos. No dude en leer ese artículo para más detalles. La sección más clarividente incluido cotizaciones que explican el enfoque de empresas reales. Un par de estos son:

“En un principio, una hoja de vida promedio toma de 2-3 minutos para mí para escanear.” Heather Neisen, Gerente de Recursos Humanos, Consejo Tecnología

“Nuestros directores de recursos humanos con honestidad pasan el tiempo mirando a través de hojas de vida. Ellos valoran cada aplicación que entra y quiere contratar a tantas personas como sea necesario en lugar de la pantalla a través de aplicaciones y terminar con nadie.”Michelle Burke, supervisor de marketing, WyckWyre

En resumen, no hay reglas aquí. El subir con una cifra media es inútil, tanto como lo fue para promedio de 10.000 horas de Malcolm Gladwell. Si el formato de su hoja de vida se ve terrible, podría ser descartado en dos segundos. Pero si tener un curriculum vitae bien con formato, específicamente adaptado al tipo de trabajo que usted está solicitando, lo más probable es que va a dar mucho más de 6 segundos de atención.La regla de 10.000 horas es incorrecto. Cómo dominar realmente una habilidadLa regla de 10.000 horas es incorrecto. Cómo dominar realmente una habilidadMalcolm Gladwell nos dio la regla de 10.000 horas. Resulta que la regla es erróneo. Aquí está la ciencia de cómo se puede dominar una habilidad mucho más rápido.Lee mas

Mito # 3: Una hoja de vida debe ser de una página

Un curriculum vitae debe decir lo que necesita decir. Ni mas ni menos. No debe incluir pelusa, o secciones que son irrelevantes. Pero eso no quiere decir que tiene que encajar perfectamente en una sola página de tamaño A4. De hecho, a menos que esté justo fuera de la escuela, o aplicar para una posición de nivel de entrada, todo lo accesorio en una sola página será casi imposible.

Por suerte, este consejo viene de una época en que se imprimieron hojas de vida, y agitando a través de piezas de papel grapadas era una molestia. Ahora, las páginas se pueden desplazar con sólo deslizar un dedo. Los empresarios sólo quieren acceder fácilmente a la información que están buscando. Así que darle a ellos. Para saber más sobre esto, lee acerca ¿Cómo Ivy League universidades recomiendan a escribir su hoja de vida.Cómo escribir un curriculum vitae con la ayuda de las guías 8 escuela de la IvyCómo escribir un curriculum vitae con la ayuda de las guías 8 escuela de la IvyTratando de construir la hoja de vida perfecta? Echa un vistazo a estos consejos libres del curriculum vitae de algunas de las mejores escuelas que conforman la Ivy League.Lee mas

Esto significa que su hoja de vida lo más probable es ejecutar a dos páginas, a veces incluso tres. Si se ejecuta en la última página por sólo unas pocas líneas, jugar con el formato, o recortar algunas frases prolijas (utilizar la aplicación de este Hemingway) para eliminar esa página. Pero si su hoja de vida ocupa un tercio o más de la última página, dejarlo como está. Nadie va a castigar por ello.

Mito # 4: Las lagunas de trabajo son malas

Recuerde que las personas de decidir si o no a la entrevista que está gente. Sí, usted quiere conseguir más allá Sistema de seguimiento de candidatos de la compañía (Si utilizan uno). Sistemas de seguimiento de candidatos son bastante buenos en busca de sugerencias de que alguien va a ser una bueno candidato. Pero rara vez son fiables a la búsqueda de razones por las que alguien sería una malo candidato. Por eso, (por suerte) se necesita un toque humano.Cómo obtener su hoja de vida más allá del sistema de seguimiento de candidatosCómo obtener su hoja de vida más allá del sistema de seguimiento de candidatosNueve de cada diez grandes compañías ahora utilizan un sistema de seguimiento de candidatos robótico para examinar su hoja de vida. Le ayudamos a pasar por alto sus algoritmos de juicio con la simplificación y palabras clave.Lee mas

Esto significa que si usted estaba fuera del trabajo durante 6 meses en busca de un hijo enfermo, eso es totalmente comprensible. Si usted se fue de un 4 meses viaje por carretera después de que fuera despedido, bien por ti. Estas lagunas en el empleo son parte de la vida, y son algo que los empleadores esperan ver.

Si desea aprovechar las experiencias que tuvo durante sus períodos de desempleo, como se mencionó anteriormente, que la frase Seguro de que éstos de una manera que se vende por la función específica. Explicar por qué su período como un voluntario le ayudará a contribuir más a la empresa. Explica que su 4 meses el tiempo de inactividad que ha dejado más hambre para un desafío de lo que nunca ha estado.

Si usted se encuentra la aplicación de una gran cantidad de puestos de trabajo, utilice una extensión del navegador como Applied.at hacer un seguimiento de todos los roles que ha solicitado. Puede volver a estos y copiar y pegar párrafos pertinentes (por ejemplo, ¿por qué no trabajó entre 2013 a 2014) en nuevas aplicaciones para ahorrar toneladas de tiempo.

Mito # 5: documentos de Word son mejores que los PDF

Si usted quiere destacarse, hojas de vida impresionantes PDF que gritar la creatividad podría ser lo que necesita. Pero en el pasado muchas personas han desaconsejado la presentación de hojas de vida PDF.15 reanudar las plantillas creativas libres para Photoshop e Illustrator15 reanudar las plantillas creativas libres para Photoshop e IllustratorUna aplicación impresionante puede ser el primer paso en el aterrizaje de su trabajo ideal. Hemos recopilado las mejores plantillas de profesionales del curriculum vitae gratis para Photoshop e Illustrator. Algunos paquetes incluyen carta de presentación y plantillas para tarjetas de visita.Lee mas

Su razonamiento era que los archivos PDF pueden ser difíciles para los sistemas de seguimiento de candidatos a escanear en busca de palabras clave, por lo que su hoja de vida podría ser descartado antes de que incluso se ha mirado.

Pero los tiempos han cambiado. Katharine Hansen, PhD, escribió en el blog de la carrera por excelencia que “más de un tercio (36,1 por ciento) de los encuestados empleador en el Condado de Orange 2010 Reanudar dijo Encuesta que al recibir hojas de vida electrónicamente, se preferir como archivos PDF”(el énfasis es mío). Esto es probablemente debido a que los archivos PDF conservan su formato, no importa lo que la pantalla se les está viendo sucesivamente. Son sólo ... una experiencia más agradable.

Seis años más tarde, y formatos de archivo son un problema aún más pequeño. Es el contenido de la hoja de vida que es importante. Mucho más que cómo se salvó. Si desea guardar su hoja de vida en formato PDF, adelante. En la gran mayoría de los casos, esto será estar bien.

Dicho esto, siempre hacer su tarea. Compruebe en la página de carreras que pueda encontrar la posición de encendido para ver si prefieren un formato de archivo determinado. Y si está trabajando con una agencia, es casi siempre es mejor usar un documento de Word para que puedan editar más fácilmente su hoja de vida en su nombre.

Aterrizar su trabajo ideal

Al entender lo que las reglas que se permite romper, debería buscar que sea mucho más fácil de destacar entre la multitud. No tenga miedo de presentar un curriculum vitae dos o tres páginas. No se preocupe por sus lagunas de trabajo.

Como siempre y cuando mantenga su hoja de vida se vea limpio y lleno de pertinente información que le vende a un posible empleador, estás haciendo las cosas bien. Todo lo que tiene que preocuparse es entonces, la superación de la ansiedad entrevista.3 Consejos que borraré al instante Entrevista de trabajo Ansiedad3 Consejos que borraré al instante Entrevista de trabajo AnsiedadLa parte más difícil de conseguir cualquier trabajo es por lo general la entrevista de trabajo. Estos tres consejos le ayudarán a obtener a través del proceso ileso, y con un nuevo trabajo.Lee mas

¿Qué otros mitos del curriculum vitae deben ser desacreditado? Y que en realidad sostienen un poco de agua?