6 Las habilidades sociales cada trabajador necesita la tecnología para el éxito profesional

Imagínese que usted ha asistido a dos presentaciones. En la primera, el presentador lee en sus diapositivas de PowerPoint, apenas mira al público, y termina la presentación sin aceptar preguntas. El segundo presentador abre con una historia entretenida, camina a través de la presentación con la energía y la emoción, y se cierra con un Q significativa&Una sesión con el público. ¿Qué presentación que piensan que sería más probable que recuerde?

Lo mismo es cierto en una entrevista de trabajo. Es posible que tenga todos los conocimientos técnicos necesarios (habilidades duras) requeridas para el trabajo, pero es la persona que puede mirar al entrevistador a los ojos, sonríe ampliamente y hablar de experiencias pasadas con el aplomo y el entusiasmo que consiga el trabajo.

Esas habilidades - la capacidad de comunicarse bien, para adaptarse a un entorno difícil y presentar así la información compleja - se llaman “habilidades blandas”, y que les falta sobre todo en el campo de las TI, donde hay una gran cantidad de conocimientos técnicos, pero la escasez de entusiasmo y personalidad. Las siguientes son las seis habilidades blandas más importantes que le llamará la atención en su próxima entrevista de trabajo de TI.

Desarrollo de habilidades suaves en ella

En muchos otros campos profesionales, los estudiantes tienden a desarrollar todas estas habilidades sociales interpersonales en el transcurso de sus estudios. Por ejemplo, en las clases de inglés, los estudiantes tienden a hablar de literatura o compartir su escritura frente a una clase entera. En los estudios comerciales, los estudiantes a menudo toman clases de liderazgo donde los profesores enseñan específicamente a los estudiantes las habilidades interpersonales necesarias para influir y motivar a la gente.

Sin embargo, en los campos técnicos como Informática o Ingeniería, esas habilidades interpersonales no son delantera y central, debido a la construcción de habilidades técnicas se considera mucho más importante.

El problema con que se vienen graduación, tiene una población muy grande de trabajadores bien entrenados que están dispuestos a asumir algunos de los más duros desafíos de TI, pero un desafortunado mayoría de ellos carecen de una fuerte interpersonal, el liderazgo y otras habilidades “blandas” no directamente relacionado con el campo de las TI.

1. Habilidades de Comunicación

Lo irónico de la falta de capacidad de comunicación entre los trabajadores de TI es el hecho de que es un campo en el que la comunicación es tan importante. La capacidad de tomar información muy compleja y explicarlo en términos que cualquier persona de la calle podía entender (sin mostrarse condescendiente), es una rara habilidad.

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Si puede ser eficaz en esto, usted será capaz de enseñar a los gestores de las cuales sirve para entender sus propios sistemas, y serás capaz de entrenar fácilmente su propio personal (si usted es un gerente de uno mismo) las habilidades que necesitan para ayudarle a hacer su trabajo. Ambas cosas recorrer un largo camino para ayudar a salir adelante en su carrera de TI.

2. gran jugador de equipo

Si hay una verdad sagrada en TI, es la siguiente: Detrás de cada proyecto exitoso es un equipo exitoso. Rara vez se lograr cosas de valor en ella que son tan grandes como las cosas que usted va a lograr como parte de un equipo. La razón de esto es que cuando se trabaja solo, solo traer sus propias habilidades a la mesa. Cuando se trabaja en un equipo, hay ‘s tal variedad de talentos y habilidades que la mayoría de las brechas de habilidades desaparecen, y casi todo es posible.

La dificultad para muchas personas en TI está aceptando que existen las brechas de habilidades, y permite a las personas específicas en el equipo para llenar esos vacíos. Con demasiada frecuencia, los egos y la política en el camino. Sin embargo, si usted está dotado de la habilidad blanda de ser un jugador de equipo fuerte, entonces se dará cuenta de que más y más personas que quieren en sus equipos de proyecto - ya que no sólo obtener sus propias tareas terminado a tiempo, pero usted anima y apoyar sus otros miembros del equipo a conseguir su trabajo hecho así. Por supuesto, se pueden encontrar algunos consejos y herramientas para colaborar mejor con mi opinión de Sync.in, revisión de Oogwave de bakari, o de Kaly la cobertura de Teamsnap.Colaborar y editar notas de reunión en tiempo real utilizando Sync.inColaborar y editar notas de reunión en tiempo real utilizando Sync.inSiempre que necesite trabajar con un equipo en línea, o incluso si sólo tiene que colaborar con otros colegas que pueden funcionar en otros lugares remotos, la capacidad de tener algo visual para buscar ...Lee mas

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3. Habilidades de presentación

Ya se trate de una reunión con el presidente de la compañía donde tiene que presentar el proyecto de su equipo completo, o una conferencia con otros profesionales a través de ella, su capacidad para ponerse de pie delante de un gran grupo de personas y hablar coherentemente que recorrer un largo camino hacia el establecimiento su credibilidad como un experto en TI, y va a servir como un catalizador para sus esfuerzos de redes.

Hacer una presentación delante de mucha gente es bastante difícil, pero hacerlo para cubrir temas complejos, relacionados con la tecnología es aún más difícil. Con una presentación técnica, adecuada planificación de su material y lo que se quiere decir es crítico. Como uno de mis jefes favoritos una vez me aconsejó antes de una presentación importante - la confianza es clave, y la confianza viene de conocimiento el material. Si usted no se siente que usted conoce bien el material, entonces no debe ser el que presenta hasta que se sienta más seguro.

Por otro lado, no hay que confundir estar nervioso por falta de confianza. Cuando se trata de la habilidad de hacer presentaciones suave, a veces simplemente no puede “aprender”, hay que vivirla. Tienes que hacerlo, experimentar y aprender de esa experiencia. Una gran manera de desarrollar este particular, las competencias transversales es de observar otras presentaciones impresionantes, como las Tina revisado de TED Talks. Jessica 5 consejos para hablar en público realmente puede ayudar también.5 fascinante & Inspiradoras TED Talks que exploran el borde Tecnología5 fascinante & Inspiradoras TED Talks que exploran el borde TecnologíaA lo largo de la historia, los seres humanos han sido absorbidos por el dominio de los retos de su tiempo. Durante el siglo pasado, los avances han estado avanzando en una velocidad cada vez más impresionante. Lo llamamos la tecnología moderna y tiene ...Lee mas

4. Redes

Así como he mencionado en relación con la habilidad blanda de ser un jugador de equipo fuerte, es extremadamente importante que se puede trabajar bien con otras personas en proyectos muy difíciles. La razón de esto es porque no importa lo bueno que eres con la tecnología o la forma excelente sus habilidades de programación son, no siempre va a ser algo que usted no sabe cómo hacerlo, y alguien más por ahí no saben cómo hacerlo. La posibilidad de llegar a la gente - a menudo perfectos desconocidos en una empresa o en una industria - y la red en busca de ayuda y asesoramiento, puede realmente poner un refuerzo-cohete detrás de su éxito.

Redes no es fácil. Es necesario hacer un esfuerzo para salir y asistir a conferencias (y hablar con las personas que se encuentran allí), o asistir a eventos de la empresa de que se puede sentir no están relacionados con TI o “sin importancia” para su carrera. Usted se sorprendería de cómo muchos de los negocios más grandes del mundo se negociaron durante una comida de empresa o de un juego de golf de usar. Sólo asegúrese de que cuando haces lograr algo increíble mediante el asesoramiento o ayuda técnica que alguien le ha ofrecido, asegúrese de darles públicamente el crédito que merecen. Eso mejorará en gran medida la probabilidad de que el deseo de ayudar de nuevo. Por cierto, LinkedIn es de hecho un lugar impresionante para iniciar la red, a fin de comprobar a cabo nuestra guía LinkedIn para conseguir rodar con él si no lo ha hecho.

Actitud Positiva 5. Un

No estoy seguro de qué se trata el campo de la informática, pero por alguna razón, parece criar las personas que son extremadamente negativo, grosero o desagradable hacia los demás. En el campo de la informática, es más probable encontrar a alguien que se burla de las personas que están confundidos acerca de algo que ver con los ordenadores, de lo que son para encontrar a alguien abierto y dispuesto para proporcionar orientación y apoyo a esas mismas personas. Es un poco de un “club” de clases, y tal vez sólo hace que la gente se sienta bien a verse a sí mismos como superiores a las del resto del mundo porque son muy conocedores de la tecnología.

La realidad es que una vez que usted tiene un trabajo real en ella, la mayor parte de su trabajo cada día será ración gente. Muchos de ellos son personas que están completamente idea cuando se trata de computadoras, y que va a hacer su carrera un gran perjuicio si usted comienza a hacer los compañeros de trabajo y colegas se sienten estúpidos debido a una cuestión de TI que lo solicitado. Le aseguro - si se puede dominar la habilidad suave de una actitud positiva mientras va sobre sus tareas de TI, que se destacan como una verdadera joya en la empresa o en su industria.

6. Innovación y Creatividad

Por último, la habilidad suave más importante que puede tener es la capacidad de innovación. No quiero decir que usted sólo tiene que tener la capacidad de escribir buen software. Hay una gran diferencia entre la escritura de código que alguien ha diseñado para usted, o en realidad proporcionar una solución creativa - con ayuda de la programación o alguna tecnología - para resolver ese problema. Podría ser un gerente, un compañero de trabajo, o el presidente de la compañía que se ha descrito un problema especial que tienen. Se necesita un experto en TI con la habilidad suave para tomar ese problema y llegar a una solución eficiente y rentable que no sólo resuelve el problema, pero lo hace de una manera que hace que otras personas toman aviso. Si comienza a recibir llamadas telefónicas de otras partes de la compañía de otras personas de TI que preguntan cómo has logrado esa solución, entonces usted sabe que está en el camino correcto.

Todas estas habilidades por desgracia, no son cosas que se le enseñaron en la universidad. Es posible que tome un curso sobre las presentaciones, pero nadie va a enseñar que se debe sonreír y estrechar la mano con tanta gente como puedes conocer en una conferencia, o que se debe hablar en voz baja y suavemente a un compañero de trabajo que es enfurecido con su equipo, ya que no va a hacer algo que ellos quieren. Es esa persona especial con la actitud correcta y todas las habilidades sociales mencionadas anteriormente, que pueden avanzar a través de las filas de TI y recibir premios de gran prestigio en todo el camino hacia arriba.

¿Hay otras “habilidades blandas” que considere crítico en el ámbito de las TI? Compartir sus propios pensamientos en la sección de comentarios.