3 Consejos que borraré al instante entrevista ansiedad empleo

Al solicitar un trabajo técnico es bastante difícil en estos días, pero la parte más difícil de conseguir cualquier trabajo es por lo general la entrevista de trabajo. Los siguientes tres consejos le ayudarán a obtener a través del proceso ileso, y con un nuevo trabajo.

Puede conseguir ese trabajo si lo quieres bastante malo. Usted no tiene que ser un genio y que no tiene que ser el señor de la personalidad. Sólo tiene que ser real.

En mi propia vida, he pasado por unos siete procesos de entrevista, y aterrizó cinco puestos de trabajo de tecnología - incluyendo uno de la Universidad de empleo gerente de Atención al cliente, dos prácticas de ingeniería, un trabajo de ingeniería a tiempo completo en una importante empresa aeroespacial, y una de tiempo completo trabajo de TI en una importante compañía de ciencias de la vida.

Voy a compartir lo que he aprendido de esas experiencias con usted.

1. Usted no necesita Cada Cualificación Individual

Lo creas o no, el anuncio típico de trabajo no siempre se escribe por las personas que realmente realiza la contratación. la gente de recursos humanos a menudo recopilar los requisitos de trabajo de varias personas a la empresa, y luego se van a juntar el anuncio más precisa, con sonido profesional.

Si usted está en la fase de búsqueda de empleo en este momento, encontrará algunos realmente recursos y consejos de búsqueda de empleo votos Matt Smith. Dan recientemente JobSamurai cubierto, que puede ayudar con la búsqueda de empleo. Por supuesto, como se explica Dann, LinkedIn es siempre un gran recurso de búsqueda de empleo.Cómo tratar con su búsqueda de empleo en tiempos de InternetCómo tratar con su búsqueda de empleo en tiempos de InternetUn trabajo que podría haber sido oscuro es ahora un solo Craigslist publicar lejos de decenas o cientos de aplicaciones. Para destacar que necesita para perfeccionar sus tácticas - tanto antiguos como nuevos.Lee mas

He aquí un ejemplo de anuncio para un trabajo de director de TI:

Vídeo: Consejos para usar el lenguaje no verbal | Elsa Punset

El conjunto de habilidades requeridas para este listado de trabajo es significativamente menor que lo que aparece en la mayoría de los anuncios de trabajo para un papel director de TI.

Hay una serie de posibles razones para esto:

• La persona que escribió el anuncio no era plenamente consciente de lo mucho que la tecnología de fondo y la formación que se requiere para el papel.
• La empresa no quiere pagar un sueldo muy grande para llenar el papel.
• Nadie en el negocio tiene una idea de lo que realmente se requiere para el trabajo.
• El papel realmente no requiere mucha habilidad, porque la mayoría de las responsabilidades de nivel superior son manejados por otros.

Cuando se va a aplicar para un trabajo tal, que realmente no sabe lo que es el caso, por lo general es una buena idea para buscar y solicitar los puestos de trabajo que se escriben profesionalmente, aunque se sienta como si no lo hace “ calificar”basado en muchos de los requisitos. anuncios bien escritos en realidad puede hacer que los solicitantes de empleo se sienten de esa manera - aun cuando no es el caso.

Echar un vistazo a este anuncio de trabajo más profesionalmente escrito-para el director de TI.

Vídeo: Intención Paradójica en Ansiedad, entrevista simulada.

Así que aquí está una lista del tipo de habilidades que se espera de alguien en un papel director de TI. Mientras que los requisitos de aplicación y conocimiento del sistema son lo suficientemente específicas, también son lo suficientemente amplia en su alcance de manera que si usted tiene un fondo en una tecnología diferente, pero similar, que, básicamente, aún así calificar.

La conclusión es, no renunciar a un anuncio de trabajo sólo porque usted no tiene conocimiento de las aplicaciones o sistemas específicos. Si usted tiene un fondo de al menos el 70% de lo que están pidiendo - que en realidad puede ser lo suficientemente bueno, especialmente si muestra un claro deseo de aprender más sobre el trabajo.

Vídeo: Como ayudar a una persona con ansiedad

2. Admitir estás nervioso, y luego relajarse

Por lo que ha solicitado al puesto de trabajo, y tiene su primera entrevista. A medida que se acerca el día de la entrevista, usted se encuentra cada vez más nervioso y preguntándose lo que tiene en sí mismo.

Esa sensación es normal, incluso para la persona más calificada, bien entrenado, bien educada.

El conocido director de cine Inglés Richard Eyre dijo una vez,

“No puedo pensar en alguien que admiro que no está alimentada por la duda. Es un ingrediente esencial. Es la arena en la ostra “.

Tienes miedo de que usted no es bueno suficiente- que usted no tiene los conocimientos adecuados, la educación suficiente, o la experiencia suficiente.

Después de haber estado tanto en el dar y recibir de entrevistas finales, te puedo decir esto - la cosa más impresionante acerca de una persona es su actitud. No es el título, la lista de trabajos anteriores o la letanía de letras después de su nombre - es la forma en que te miran a los ojos al hablar con usted, cómo sonríen cuando se dice algo significativo para ellos, y cómo se hacen se siente como un viejo amigo cuando estás sentado frente a ellos y charlar.

Vídeo: Entrevista a Iván, que está loco

¿Es difícil ser ese tipo de persona? No con un poco de práctica. La clave es liberar su estrés antes del inicio de la entrevista. Hay algunos pequeños trucos que se pueden utilizar para hacer esto.

• Respiración profunda. A tan solo 10 minutos antes de la entrevista puede hacer un mundo de diferencia.
• Recibir un masaje. El día antes de la entrevista, recibir un masaje de 60 minutos. A largo plazo, efectos calmantes de masaje le hará sentirse tranquilo, fresco y recogido al entrar en la sala de entrevistas al día siguiente.
• Haz ejercicio. Obtener una buena dosis de endorfinas, un calmante para el estrés natural, el día antes de la entrevista. Si tiene que elegir entre el masaje o ejercicio, elegir el ejercicio.
• Admite que está nervioso. Una de las maneras más eficaces para destruir la ansiedad es a ponerlo ahí. Disculparse con el entrevistador después de agitar las manos, por las manos frías debido a que estar nervioso. El entrevistador es probable que decir algo a sentir cómodo, y va a hacer que ambos se sientan mejor. Ellos verán que al ser “real” con ellos.

9 / 10e de la batalla cuando se trata de cualquier tipo de ansiedad - si se trata de una entrevista de trabajo, un discurso público, una entrevista de televisión o radio, o cualquier otra cosa - es lograr que su cuerpo se relaje. Una vez hecho, todo lo demás viene mucho más fácil. Existen un montón de herramientas en línea que pueden ayudar con relajantes también - utilizarlos, incluso si es sólo para un par de minutos!Los 5 mejores maneras de relajarse utilizando herramientas en líneaLos 5 mejores maneras de relajarse utilizando herramientas en líneaLee mas

3. Diga lo que has hecho, sino que se centran en lo que necesitan

Antes de entrar en la entrevista, hacer su investigación. Antes de entrar en esa habitación entrevista, usted debe saber todo lo siguiente.

• ¿Cuál es el producto (s) de la empresa y quiénes son sus clientes?
• ¿Cuál es la misión de la empresa? Por ejemplo, Johnson & Johnson escribe en su sitio que son “... dedicado a la salud y el bienestar”.
• Estudiar la descripción de las funciones y requisitos. Memorizarlas.
• Aprender lo más que pueda acerca de la persona (s) que le entrevistaremos.

Toda esta información te ofrece la visión especial de cómo puede decirle a su entrevistador exactamente lo que quieren oír. Usted puede prepararse para su lista de preguntas haciendo su investigación.8 sitios web para obtener consejos sobre la entrevista de trabajo Preguntas & respuestas8 sitios web para obtener consejos sobre la entrevista de trabajo Preguntas & respuestasLee mas

Durante una entrevista, que será tentador tratar de adaptarse tanto que ver con lo que has logrado en su carrera, o durante su formación universitaria, con el fin de impresionar al entrevistador.

No trabaja.

Potros de Baltimore jugador de fútbol Johnny Unitas dijo una vez,

“La vanidad es alardear sobre sí mismo. Confianza significa que usted cree que puede hacer el trabajo “.

La única diferencia entre los dos es el foco de lo que estás presumiendo de. Desea que el enfoque sea lo que el entrevistador está buscando.

Si descubre que la compañía está tratando de mejorar su inteligencia de negocio, entonces, evidentemente, sus oídos se animarse cuando se empieza a hablar de trabajo de análisis de datos de negocio que usted ha hecho en el pasado. Si están tratando de automatizar una sección de la fábrica, que definitivamente van a tener interés cuando se empieza a hablar acerca de su experiencia de automatización pasado.

No está impresionando tanto a nadie, que está diciendo las cosas que están esperando que va a decir. El anuncio de trabajo sí es la primera idea de lo que quieren oír, e incluso si eso es todo lo que tiene que seguir adelante, es un buen esquema para lo que sus puntos de conversación debe ser durante la entrevista.37signals lanza `trabajamos de forma remota` Bolsa de Trabajo37signals lanza `trabajamos de forma remota` Bolsa de Trabajo37signals, los responsables de la gestión de proyectos Basecamp aplicación y el lenguaje de programación Ruby On Rails, ha puesto en marcha una nueva bolsa de trabajo en línea específicamente destinado a los trabajadores a distancia.Lee mas

¿Tiene una entrevista de trabajo próxima que estás nervioso? ¿Ha tenido su propia entrevista de trabajo con éxito y tienen algunos consejos para ayudarle a cabo otras personas que atraviesan la misma cosa? Comparte tus consejos en la sección de comentarios!