¿Cómo lidiar con la búsqueda de trabajo en la era de internet

La búsqueda de un puesto de trabajo ha cambiado drásticamente en las últimas dos décadas. Los buscadores de empleo una vez que tenían que depender de publicaciones de prensa, “se busca ayuda” señales y conexiones personales para encontrar una posición abierta. Hoy, sin embargo, los buscadores de empleo pueden lanzar una amplia red y se aplican a muchas aperturas desde la comodidad de su hogar.

Por desgracia, esto aumenta la competencia. Un trabajo que podría haber sido oscuro es ahora un solo Craigslist publicar lejos de decenas o cientos de aplicaciones. Para destacar que necesita para perfeccionar sus tácticas - tanto antiguos como nuevos.

Su red de fundición

El primer paso de cualquier búsqueda de trabajo es encontrar aberturas se puede aplicar a. Eso es relativamente fácil ahora que Craigslist, Monster y otros sitios de trabajo están disponibles, pero si se sigue a esos sitios no va a descubrir cada puesto de trabajo.Top 10 más eficaz de búsqueda de empleo sitios webTop 10 más eficaz de búsqueda de empleo sitios webLee mas

Para asegurarse de que no está perdiendo ninguna oportunidad También debe tratar de ir directamente a la fuente. Visita los sitios web de organizaciones que le gustaría trabajar, o que piense que tienen puestos de trabajo que estaría cualificado para. La mayoría de los empleadores tienen un trabajo o sitio de la carrera donde se publican las aberturas.

Ir directamente al empleador puede descubrir puestos de trabajo que no se contabilizaron en otro lugar (o que simplemente perdida). También puede encontrar ofertas de trabajo antes de que sean enviados de los sitios externos, que le da una ventaja sobre otros candidatos.

Realizar su propia verificación de antecedentes

El Internet puede ser utilizado para buscar algo más que las ofertas de trabajo. También puede buscar lo que los empleados ex pensar en una empresa que desea solicitar y lo que su salario es probable que sea.

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Los sitios populares para esto incluyen Glassdoor, en efecto empleador críticas y Jobeehive. Estas fuentes se centran en el mercado de América - pero hay literalmente cientos de otros sitios destinados a otros países, por lo que la mayoría de los lectores deben ser capaces de encontrar alguna información relevante.

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A su vez a las noticias, también. Es posible que desee saber si el empleador ha realizado despidos en un hábito, si alguna gerentes de alto rango están bajo el escrutinio de la ley, y si hay algún demandas colectivas pendientes por los consumidores. Esto le ayudará a decidir si había querer trabajar con un empleador antes de gastar el tiempo de aplicar.

Carta de presentación como un misil de crucero

Mientras estás en la página web de su potencial empleador le debe tomar el tiempo para aprender un poco más sobre la compañía. Saber exactamente qué tipo de servicio y / o producto que ofrecen, lo que (reclamo) a valorar y que está a cargo.

Esta información puede ayudarle a adaptar una carta de presentación. Una carta breve, precisa que une específicamente a su experiencia en ideales del empleador funciona bien. No sea vago - en lugar de afirmar que es bueno en el servicio al cliente, citan que serías un gran servicio al cliente, la entrega de la compañía X. producto

Trate de mantener la carta a alrededor de 250 palabras, a menos que se va a aplicar a un trabajo muy exclusivo que se cree que va a ver sólo un puñado de aplicaciones. La mayoría de los puestos de trabajo reciben un lote gigante de cartas de presentación, y nada demasiado tiempo puede ser tedioso.

Una vieja escuela táctil

Una vez que haya enviado su carta de presentación, curriculum vitae y cualquier otra información requerida, debe entonces tomar la más difícil de espera paso-. En busca de un trabajo puede requerir mucha paciencia. Sin embargo, hay algunas cosas que puede hacer para mejorar sus posibilidades, y una vez más el Internet puede ser de ayuda.

trabajo de la vieja escuela cazar el sentido común dice que debe llamar, o al menos de correo electrónico, un empleador potencial si no se ha sabido nada después de una semana o dos. Esto demuestra que usted está interesado y puede ayudar a poner su nombre en la parte superior de una gran pila (o en la edad moderna, archivo .doc), lleno de los solicitantes. Pero ¿a quién llamar?

Al ser un detective de Internet puede ayudar. Algunas compañías enumerar las listas de personal que pudiera darles un indicio de que está en los recursos humanos o de otro modo hacer las decisiones clave de contratación. Si eso no funciona, tratar LinkedIn. En busca de la compañía también a su vez a las personas que trabajan allí, la mayoría de los cuales la lista de su puesto de trabajo. Incluso si usted no se presenta un correo electrónico, un nombre puede ser suficiente para conseguir que en contacto con la persona si se llama a la recepción del empleador.8 LinkedIn Hacks que debe utilizar para avanzar en su carrera8 LinkedIn Hacks que debe utilizar para avanzar en su carreraSi usted es un solicitante de empleo o simplemente ganas de ascender en el mundo, de lo que has configurado un perfil de LinkedIn y comenzó la construcción de una red de allí. Es posible que haya puesto un poco de pensamiento en su ...Lee mas

Si conoce el nombre de un contacto, pero no su teléfono o correo electrónico, también puede intentar un golpe de suerte. Muchas empresas utilizan [email protected] para los empleados. A primera inicial se viró a menudo a que la fórmula, en particular en las grandes empresas.

Recuerde que debe tener tacto, sin embargo. Hacer contacto una vez. Si no recibe una respuesta después de otra semana, vuelve a intentarlo. Entonces que sea. Continuamente llamando o enviando un correo electrónico sólo va a molestar a la persona responsable de la contratación de usted.

Un poco de blogs no duele, a veces

Es posible que se sorprenda al saber que un blog puede ser una parte importante de una búsqueda de empleo. He recibido personalmente puestos de trabajo porque tenía un blog. Al principio me sorprendió, pero pronto me di cuenta de mi modesta del blog sirvió como un punto de referencia para las personas que querían saber más acerca de mí.

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No estoy hablando sólo de cualquier blog, sin embargo, sino una de tipo específico el blog profesional. Este tipo de blog es sobre tú como profesional de carrera. Incluyendo un pequeño “acerca de mí” en la parte superior de la primera página es sabia, y también se debe incluir cualquier hoja de vida o de la cartera información que es aplicable.La creación de un profesional de la presencia en línea es crucial para el mercado laboral actual: Aquí es cómoLa creación de un profesional de la presencia en línea es crucial para el mercado laboral actual: Aquí es cómoSeamos realistas, el mercado de trabajo se está convirtiendo cada vez más competitivo. No importa donde vivas, hacerse notar se está volviendo más y más difícil. Los empleadores ahora van hacia el proceso de solicitud en línea, lo que limita ...Lee mas

El blog debe estar en el tema, también. Expresando su opinión es fina, de hecho, puede ayudar a destacar entre la multitud. Sin embargo, sólo se debe utilizar su blog profesional para hablar sobre lo que está relacionado con su campo. Si está trabajando en las relaciones públicas, por ejemplo, una queja sobre la forma de pensar último retiro de GM es un enorme desastre está bien, pero una queja sobre su madre-en-ley no lo es.

Y no se olvide de utilizar su blog una vez que lo tienes. Enlazar con él en las cartas de presentación o añadirlo en su hoja de vida. Esto puede sentirse un poco pretencioso, pero se le puede dar una ventaja al proporcionar patrones potenciales con una fuente accesible de información sobre su historia y puntos de vista.

Conclusión

Caza para un trabajo en línea comparte algunas similitudes con la búsqueda de empleo en línea. Las primeras impresiones cuentan, profesionalismo es importante, y la investigación son un tanto. La Internet le puede dar una ventaja, sin embargo, porque se puede encontrar información sobre los empleadores que simplemente no está disponible en otros lugares.

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¿Cómo se siente acerca de la búsqueda de empleo en línea? ¿Tiene consejos para el éxito, o ha tenido dificultades frustrantes? Háganos saber en los comentarios!