¿Cuáles son los métodos utilizados por las empresas para controlar las computadoras de los empleados?

Si una parte de su jornada de trabajo implica el uso de computadoras de la compañía, hay una buena probabilidad de las cosas que haces son supervisados ​​por su organización. Razones para el uso de la computadora de seguimiento de los empleados son variados: algunos empleadores lo hacen para asegurar que las personas están siendo productivos, mientras que otros lo hacen para asegurar la actividad en sus redes es legal y no viola ninguna política de la empresa. Hay varios mecanismos de control de equipo empleado uso- su empresa puede o no puede utilizar cualquier combinación de métodos para mantener su actividad bajo control.

Software oculta

En muchos casos, los equipos de trabajo vienen equipados con algún tipo de software oculto que permite al administrador de sistemas para monitorear cualquier actividad en ese equipo. Este tipo de software puede hacer de todo, desde las pulsaciones de teclado de registro para enviar capturas de pantalla de la actividad a intervalos determinados, junto con dar al administrador la capacidad de ver la pantalla en tiempo real sin alertar al usuario. Los empleadores utilizan el software de esta naturaleza para asegurar que los empleados no están perdiendo el tiempo en la Web o la visualización de contenido inapropiado.

Vigilancia física

Una de las más simples - pero a menudo se pasa por alto - los métodos de uso de la computadora de monitoreo de empleados es simplemente caminar alrededor de la oficina. programas relacionados con el trabajo son a menudo visualmente diferente de artículos no laborales como Facebook o Gmail, y un gestor de completar un circuito rápido de su equipo a menudo puede obtener una buena idea de lo que es perder el tiempo y que no es simplemente echando un vistazo en los monitores de todo el mundo . Algunas empresas prefieren que los administradores realizan bucles regulares para asegurar que los empleados están en la tarea.

La transparencia de correo electrónico

Si usted tiene una cuenta de correo electrónico del trabajo, siempre se debe asumir que todo lo que envíe y reciba podría ser leído por su empleador. Si bien es ilegal interceptar correo electrónico en tránsito, los empleadores se les permite leer los mensajes enviados y recibidos en la red de la empresa, una vez que lleguen a su destino. Un empleador no puede leer sus correos electrónicos personales si se envía a través de servicios de terceros, a pesar de que pueden ser visibles si el empleador utiliza el software de monitorización remota y ve el correo electrónico abierto en su pantalla.

En Persona Inspección

Incluso si su empleador no utiliza una herramienta de lujo para el seguimiento de su uso de computadora, usted debe recordar que las computadoras de la compañía pertenecen al empleador. En otras palabras, el empleador puede iniciar sesión directamente en su ordenador y navegar a través de la historia web y archivos guardados en cualquier momento. Si el equipo es propiedad de la empresa, todo lo que haces en el dispositivo estará sujeta al control de su empleador.

Los analizadores de red y sniffers

Por último, los empleadores suelen utilizar herramientas de análisis de red para tener una idea de cómo sus empleados están utilizando la Web. Dado que el acceso a Internet es fundamental para casi todas las empresas, es en el mejor interés de su empleador para asegurarse de que está utilizando la web para el trabajo y no mensaje de tus amigos o navegar por artículos de noticias. Los analizadores de red y otras herramientas de seguimiento de los hábitos de Internet de los empleados y generar informes que muestran lo que los empleados pasan su tiempo en.

referencias

• enlazar PCMag.com: Employee Monitoring: No es paranoia - que realmente están siendo observados!
• enlazar Privacy Rights Clearinghouse: Hoja informativa 7: Lugar de trabajo de privacidad y Employee Monitoring
• enlazar Forensicon: Trabajador Cuidado - Employee Monitoring