¿Cómo funciona una empresa bloquear los sitios web de los empleados?

Las computadoras pueden hacer que los trabajadores más eficiente, sino que también ofrecen nuevas distracciones. Sentado delante de un ordenador, un empleado puede estar revisando un informe, haciendo algunas compras o la descarga de pornografía. Algunas empresas se basan en el sistema de honor, la creación de una política de Internet y confiar en sus empleados para seguirlo. Si una empresa quiere colocar mayores restricciones en el uso del ordenador, es legal para hacerlo.

Viendo Internet

El nivel más bajo de control es para que los empleados acceder a la web, pero vigilar dónde van. Las empresas pueden comprar el software como NetSpy, Trabajo Examinador o Spytech que controla la actividad de la red y permite a la empresa saber qué sitios visitan los empleados. De acuerdo con Tech Republic, algunos gerentes sienten que esto es menos de Gran Hermano-ish que los sitios en realidad prohíben. Otras empresas prefieren restringir el acceso a ciertos sitios web para espiar a su personal.

El bloqueo de Palabras clave

Algunas compañías bloquean sitios estableciendo el hardware para responder a ciertas palabras clave. Por ejemplo, firewall router de Netgear se puede configurar para bloquear 32 palabras clave diferentes. Si el administrador de la red pone "XXX," "Amazonas" o "sexo" en la lista, el router no permitirá que los empleados visiten sitios web con estas palabras en el nombre. El administrador puede incluso configurar el router para prohibir todo con un sufijo COM, para que los usuarios se limitan a GOV, EDU y sitios oficiales similares.

La gestión de ancho de banda

Además de perder el tiempo, los empleados navegar en la web también se puede utilizar el ancho de banda. Ver vídeos en el trabajo o jugar juegos en línea, por ejemplo, puede ralentizar las velocidades de carga y descarga en la red para todos los demás. Si la principal preocupación de una empresa es el ancho de banda, se puede comprar el software que rastrea y controla la cantidad de ancho de banda utiliza cada equipo. Si un escritorio en particular está acaparando el ancho de banda, el software puede obligar al empleado a recortar.

Configuración de las directivas

Las empresas tienen que hacer malabares con las ventajas prácticas de mantener a los empleados fuera de los sitios de citas y comerciales con los empleados pueden sentir resentimiento si se les niega. República Tech recomienda, por ejemplo, que las empresas aflojar los controles durante la temporada de Navidad, cuando los empleados tienen un montón de tiendas en línea que hacer. Microsoft Business dice monitoreo y se centra en unos pocos empleados problema puede ser más productivo que tratar de supervisar la actividad en línea de cada trabajador. Cada negocio tiene que establecer sus propias prioridades.

referencias

• enlazar Lawyers.com: Los empleadores pueden restringir la navegación web Empleado
• enlazar Tech Republic: Cinco consejos para gestionar el acceso a Internet de los empleados
• enlazar Top Ten Reviews: software de supervisión del empleado
• enlazar Netgear: el bloqueo de sitios de Internet
• enlazar PacketFence: Características avanzadas
• enlazar Microsoft Business: ¿Por qué necesita una política de la compañía sobre el uso de Internet

Sobre el Autor

Un graduado de la Universidad de Oberlin, Fraser Sherman comenzó a escribir en 1981. Desde historias de periódicos y revistas entonces ha investigado y escrito sobre gobierno de la ciudad, los casos judiciales, negocios, bienes raíces y las finanzas, los usos de las nuevas tecnologías y la historia del cine. Sherman ha trabajado durante más de una década como reportero, y sus artículos de revistas se han publicado en "Newsweek," "Aire & Espacio," "Mochilero" y "Vida de los muchachos." Sherman es también el autor de tres libros de referencia película, con una cuarta actualmente en curso.