Cómo escribir el entrenamiento escritura de la prueba
La prueba es un lugar común en una serie de industrias, como los productos y servicios se ponen a prueba todo el tiempo para verificar si el producto o servicio que se presta partidos de las expectativas, o podría tener posibles implicaciones legales si un producto es inseguro o poco fiable. Esto es particularmente cierto en la industria del software, como el software debe coincidir con un conjunto de expectativas si se va a utilizar en el mundo real. Con el fin de probar correctamente, los probadores expertos deben ser empleados que saben qué y cuándo probar.
material de capacitación para los probadores deben reflejar los estándares esperados y los requisitos mínimos para un conjunto de productos, servicios
o secuencias de comandos.
Escribir la introducción de la formación. Presente el documento de formación en función de los diferentes tipos de pruebas. Estos pueden ser de varios tipos diferentes, incluyendo,, prueba de esfuerzo, las pruebas de referencia no funcional funcional y otros. Investigación y cubrir aquellas áreas de las pruebas consideradas relevantes para el material de capacitación (en términos de scripts de prueba) y destinatario.
Proporcionar instrucciones paso a paso en el cuerpo principal del documento de entrenamiento con scripts de ejemplo. Cada campo de la escritura de la prueba debe ser explicado. Por ejemplo, explicar las entradas requeridas, los objetivos de la prueba, casos de prueba en detalle, las medidas necesarias y la identificación del probador. Para fines de entrenamiento, trate de no ser demasiado específico, pero proporcionan ejemplos típicos generales de los campos requeridos en un script de prueba.
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Describir el razonamiento detrás de la prueba y por qué es importante. El documento de capacitación debe explicar por qué se necesitan ciertos campos en un script de prueba y la importancia de las pruebas y los resultados de las pruebas documentadas.
La conclusión de acreditación de la formación con apéndices, un glosario de términos, referencias y punteros a relacionados con la formación continua. Proporcionar un formulario de comentarios para el estudiante para indicar las áreas de mejora o modificación en el documento de formación.
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referencias
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