3 Maneras de contribuir y ser un líder sin un título

Usted es un líder, incluso si no se dan cuenta. Tenemos la tendencia a pensar en los líderes como personas que tienen carisma y conducen las organizaciones masivas, pero un líder es más que eso. Un verdadero líder no necesita un título o un rango. Un líder es simplemente que dirige, y que cumplía los requisitos de una manera u otra.

Vídeo: Sólo cambié mi actitud y todo cambió | Juan Bautista Segonds | TEDxSanIsidro

Su presencia y comportamiento siempre tiene un impacto en las personas que le rodean y que la influencia es su forma no oficial de la dirección. La forma de pensar, hablar y actuar podría ser un factor determinante en la salud y la longevidad de cualquier grupo que se encuentre. Esto es cierto incluso a través de Internet, como por ejemplo en el contexto de un equipo remoto o comunidad en línea.

En la era de Internet, la cuestión se agudiza: ¿Cuáles son las cualidades de un buen líder y cómo se puede aplicar esas cualidades cuando todos en su grupo está separado por miles de millas?

Invertir en la imagen más grande

Vídeo: Para ser un buen líder. HERBALIFE! (español)

El paso más importante que cualquier líder puede tomar es un cambio de mentalidad. El “auto mentalidad” debe ser reemplazada por una “mentalidad de grupo.” Eso no significa que el grupo siempre tiene la razón, ni tampoco significa que los individuos deben ser sacrificados por el bien del grupo.

En cambio, la “mentalidad de grupo” reconoce que el grupo es una entidad real con una vida y el propósito de su propio. Es el cambio que se produce cuando se deja de preguntar “¿Qué puede hacer el grupo para mí?” Y empezar a preguntar “¿Cómo podemos avanzar juntos?” Se trata de inversión en el grupo y las personas que la integran.

Un buen líder contribuirá de manera que inspirar la motivación y causan miembros a ser emocionalmente con el propósito del grupo.10 motivación TED Talks de ayudarle a hacer mella a sus bloques mentales10 motivación TED Talks de ayudarle a hacer mella a sus bloques mentalesLa valiosa lección de la vida de los triunfadores es que mella a sus bloqueos mentales más consistente que otras. Diez TED Talks subrayan una cosa simple - Todo está en la mente.Lee mas

• Utilizar software wiki para mantener el grupo centralizado. Información adicional, notas y actualizaciones pueden ser publicados allí. Para un grupo de Internet, los wikis son grandes para el establecimiento de la sede.
• Utilizar foros de discusión y salas de chat de próxima generación para simular un “ambiente enfriador de agua”, donde los usuarios pueden participar en una pequeña charla, llegar a conocer unos a otros, y desarrollar relaciones.
• Utilizar software de videoconferencia para llevarlo al siguiente nivel. El bono grupo fortalece cuando se puede poner una cara al nombre.

Animar y edificar a otros

Moral es un componente necesario de cualquier grupo sano. Una vez que la moral comienza a caer, los miembros comienzan a exigir más de uno al otro y llegar a ser menos tolerantes de errores. Pierden la fe en el grupo y la misión, en última instancia, girando hacia adentro y perder su sentido de inversión en el conjunto.

Es por eso palabras de edificación son importantes. Piense en cualquier momento que has estado alentó y elevado. Se sentía bien, ¿verdad? Crió su estado de ánimo? Hecho que sea más probable que sea positivo? Que sólo tiene sentido que un grupo tendría una moral más alta si los miembros anima regularmente entre sí. (Sea honesto y constructivo! Cumplidos vacíos será contraproducente.)¿Deprimido? Encuentra algo de aliento en los sitios web más amigable del Internet¿Deprimido? Encuentra algo de aliento en los sitios web más amigable del InternetEs esa época del año otra vez! La alegría y la felicidad en todas partes. Pero tal vez con todo lo que sucede, no sólo que está sintiendo usted mismo. ¿Suena como usted? Bueno, no importa la época del año, todos ...Lee mas

Vídeo: SOY UN LIDER NATURAL SER UN LIDER NATURAL COMO SER UN LIDER LIDERAZGO EFECTIVO - EL PODER INTERIOR

• Visita nuestra consejos de etiqueta para la era digital y mantenerlos frescos en el fondo de su mente. No cada punta se aplicará en este contexto, pero muchos de ellos lo hacen.
• Sea consciente de sus composiciones correo electrónico. Aquí están seis errores de correo electrónico irritantes que no quiere hacer!

La conclusión es que usted quiere construir una cultura de reconocimiento y crecimiento, no uno donde todo el mundo está destruyendo unos a otros. El resentimiento es difícil de fregar a cabo una vez que se arraiga y nada destruye un grupo más rápido que las diferencias irreconciliables.

Ser proactivos, no reactivos

Vídeo: Como Ayudar a los Jóvenes a Comprometerse con Dios - ministeriojuvenil.com

Un buen líder siempre está preparado. Una forma de mantenerse preparados en todas las circunstancias es practicar proactividad. Con un poco de previsión, se puede ver lo que el futuro próximo se verá así y planificar en consecuencia. Un líder reactiva, por el contrario, está siempre luchando para recuperarse de lo inesperado.

Sofocar tensión interpersonal. Siempre es mejor para cortar un problema de raíz que esperar a que se agraven y explotar, sobre todo cuando se trata de relaciones sociales. Por ejemplo, si ve algo de tensión entre los compañeros de trabajo elaboración de la cerveza (o amigos), no espere hasta que se convierte en un verdadero problema antes de empezar la búsqueda de soluciones.4 TED Talks para revolucionar sus relaciones sociales4 TED Talks para revolucionar sus relaciones socialesLas mejores conversaciones TED son los que las semillas de plantas en su corazón, que luego crecen en los cambios que alteran la vida. Estos videos proporciona una visión de la psicología social y le dan algunos elementos de reflexión.Lee mas

Programar una conversación. Evitar correo electrónico si es posible. Utilizar Hangouts de Google o Skype. Contacto cara a cara y la voz humana recorrer un largo camino en la transmisión de emociones.

Adaptarse a las circunstancias cambiantes. En el contexto de un negocio, usted podría ser capaz de detectar un cambio en el panorama antes de que suceda. Expresar sus preocupaciones a los canales apropiados podría llegar a ser beneficioso para el equipo. Lo mismo es cierto si ve un camino mejor que uno actual del grupo.

La conclusión es que un buen líder es siempre alerta y consciente. Si estás pasando por los movimientos y hacer lo mínimo, los problemas van a sorprender a usted cuando usted es más vulnerable. Mantenga sus ojos y oídos abiertos.

Conclusión

Por lo tanto, ¿cómo se puede ser un mejor líder en Internet? La respuesta se encuentra en la actitud. Cuidado para el grupo, el cuidado de las personas, y ser proactivo en la búsqueda de ambos. El liderazgo no es sólo una cosa: la conducta es una actitud que conduce a los comportamientos correctos y que no requiere de un título oficial.

¿Alguna vez ha tratado de dirigir un equipo remoto o comunidad en línea? ¿Qué consejos y consejo le daría a alguien que podrían encontrarse en una situación similar? ¿Cómo puede un miembro no oficial contribuir liderazgo para un grupo? Compartir sus opiniones con nosotros en los comentarios!